Вы хотите быть здоровее, но не знаете, с чего начать?

#Зоровые -  это совершенно бесплатное мобильное приложение,  которое предлагает вам легкие для следования и выполнения ежедневные советы, как быть в хорошем физическом и психическом здоровье. Следование нашим советам каждый день поможет вам расширить свои знания о здоровом питании, спорте, медитации и о том, как чувствовать себя лучше.

Меня зовут Недялко Лесев. Я окончил химический факультет в Софийском университете  им. Св. Кл. Охридского, магистерскую программу „Органические материалы в высших технологиях“.

После окончания высшего образования я хотел реализоваться в компании, занимающейся химическим производством на высоком уровне, причем моим главным выбором было АО Софарма – ведущая фармацевтическая компания в Юго-Восточной Европе.

"Доноры это такие люди, которые верят в Ваши мечты, в Ваши цели. Важно, что они вас поддерживают, но важнее то, что вы являетесь частью одного сообщества ". Деяна Костадинова, секретарь по Социальной политике, делам молодежи и спорту  Президента Республики Болгария, Росена Плевнелиева.

Мы верим в то, что партнерство на пути к процветающему развитию, является способом быть ответственными гражданами, а также генерировать различные инновационные  процессы.

Мы нашли отражение нашего корпоративного поведения в десяти принципах Глобального договора ООН, как и подтверждение того, что наша бизнес-стратегия соответствует настоящим тенденциям развития  в современном мире. Это также является основанием для нашего участия в Болгарской сети Глобального договора ООН.

АО «Болгарская роза – Севтополис» названа в честь естественного богатства масленичной розы и ее истории – Севтополиса – древнего фракийского города, которыми гордится наша страна. К сожалению, свою новейшую историю она начала как жертва хаоса перехода в девяностые годы.

"Я хочу сказать, что наш успех обусловлен усиленной работой всех сотрудников, и я хотел бы поблагодарить их за это", - сказал Огнян Донев, исполнительный директор.

Мы сформировали долгосрочные отношения с нашими сотрудниками на основе доверия и лояльности и глубоко укорененному убеждению о важности самореализации в целях улучшения достижений компании.

Баланс между работой и жизнью