Главная > Node > Корпоративное Управление

Корпоративное Управление

В 2007 году по инициативе „Болгарской фондовой биржи - София” АД был принят новый Национальный кодекс корпоративного управления, который охватывает основные всемирно признанные принципы лучших практик надлежащего корпоративного управления. Кодекс является обязательным для компаний, которые торгуются в Официальных сегментах „Болгарской фондовой биржи - София” АД, в частности и для „Софарма” АД.

Ознакомившись с содержанием Кодекса Совет директоров „Софарма” АД 27 ноября 2007 года принял решение следовать его рекомендациям при принятии решений и управлении компанией.

В Национальном кодексе корпоративного управления содержатся следующие рекомендации в отношении веб-сайтов публичных компаний:

28. Рекомендуется в качестве части системы раскрытия информации, разработка и поддержание веб-сайта компаний с утвержденным содержанием, охватом и периодичностью раскрываемой через него информации. Рекомендуется, чтобы раскрываемая посредством веб-сайта компании информация включала в себя по крайней мере:

Национальный кодекс составлен по принципу „соблюдай или объясняй”, т.е. при условии, если какие-либо из содержащихся в нем принципов не были соблюдены, то компания обязана объяснить в докладе директора по связям с инвесторами общему собранию акционеров, какие принципы и по каким причинам они не были соблюдены.

Текст Национального кодекса корпоративного управления доступен на странице "Болгарская фондовая биржа - София" АД.

3-го сентября 2009 года г-н Огнян Донев, исполнительный директор "Софарма" АД, был избран членом вновь учрежденной Болгарской национальной комиссии по корпоративному управлению, а в мае этого года был избран ее председателем. Комиссия была создана под эгидой Комиссии по финансовому надзору и Болгарской фондовой биржи при поддержке Всемирного Банка и Международной финансовой корпорации (IFC) и имеет целью постоянно следить за соблюдением компаниями Национального кодекса корпоративного управления. Комиссия также будет предлагать внесение изменений в соответствующее законодательство и в сам Кодекс.

Комиссия является правопреемником Рабочей группе по корпоративному управлению - автора Национального кодекса корпоративного управления. Институционализация Рабочей группы является следствием и рекомендации Всемирного банка в ROSC II.